历史资料 / 2010-03-31 20:35
矿产_矿石进口激增实为外商制造假象 中钢协不受要挟
随着新时期国有企业运行机制和管理模式的改变，以及现代化企业制度的逐步建立，国有企业党的工作如何适应新形势，继续充分发挥党组织在企业中的政治核心作用，成为企业党建工作在当前和今后一段时期的一个重大而紧迫的课题。笔者认为，党建工作“融入中心，参与决策与决策”的工作思路，就是实现企业和谐发展的新途径。新形势下，加强和改进企业党建工作的紧迫性。随着企业改革的不断深化，企业结构的调整，市场竞争日趋激烈，也给企业的党建工作带来一系列的问题和困扰，使国有企业党组织在企业中不能够充分发挥政治核心作用。一是企业党建工作认识方面的问题和困扰。二是对企业党建工作职能范围定位不明确。三是党建工作观念陈旧，工作方法不得要领，工作上仅限于宣传宣传党和国家的方针政策，抓抓党员管理而已，工作途径缺乏创新，不适应现代企业体制。基于这些原因，必然导致企业党建工作与企业经营管理出现脱节和“两张皮”现象，特别是企业的部分党员也逐渐淡化党的观念、弱化了党的立场、惰性化党的工作。因此，我们要认真分析解决好新形势下企业党建工作存在的这些深层次的问题，从新形势、新实践出发，坚持继承和发展、借鉴和创新并举并重，积极探索出一条适应现代企业制度、能够充分发挥政治核心作用的党建工作新途径、新办法。深刻理解、把握“融入中心，参与决策与决策”的企业党建工作的创新理论内涵，明确国有企业党组织发挥政治核心作用的努力方向。要实现企业党建工作融入企业中心工作，进入企业管理决策层面，首先就要实现企业党组成员和企业经营管理决策成员之间在思想上相互认同。认同就要沟通理解，容忍差异。二者都要充分认识到相互依托、相互支持配合的重要性，企业在党的正确引领下能良性发展、和谐发展，党组织在企业实现最大效益支持推动下，也能进一步提高执政基础和力量。其次，要实现企业党组织和企业管理机构职能机构的融合。党组织下设的部门按职能特点和工作性质进行有机的整合，使“一套人马”行使“两项职能”，这样不仅减少了机构设置，精简了人员配备，提高了工作效率，有效地解决了党政“两张皮”现象，而且有利于企业在党组织的监督支持下能更好地开展工作，党组织也能充分地参与到企业的重大决策中去，更好的发挥政治核心作用。找准切入点，积极探索国有企业党的工作与现代企业经营管理联系的桥梁和纽带，使二者有机结合形成合力，保证党组织能够融入中心，参与决策与决策，发挥作用。1.融入中心，以党的理论创新成果管理职工的政治思想工作。国有企业党组织首要的任务就是要以科学发展观为统领，遵循企业发展规律，适应现代化企业制度，加强和改进企业党建工作方法和途径。一方面要做好党和国家的方针政策在企业的宣传和贯彻落实，使党的理论创新成果成为各级干部工作的方法论，成为广大职工思想行动的指南。另一方面以党的先进理论作指导来加强企业党组织的自身建设。2.融入中心，以党管干部、党管人才的原则管理好企业的干部和人才队伍。国有企业党组织应从对党的执政领导、对企业利益高度的角度出发，把“党管干部、党管人才”的原则和企业决策层依法选择经营管理人员和依法行使用人权结合起来，制定出适应现代企业的治理结构的干部和人才选拔任用、管理监督机制，制定出相应的选用标准、考核考评、激励体系，为企业造就一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的高素质人才。3.融入中心，以党的思想政治工作、企业管理、企业文化相结合的途径培养企业精神，打造企业品牌，提升企业形象。“管理深处是文化”。企业党组织通过企业文化在广大职工中培育共同的企业精神、经营理念、价值观和行为准则，以文化力增强了广大职工的凝聚力、向心力;通过建设学习型企业、塑造学习型职工，全面提高职工的素质，以文化力促进生产力;通过打造企业品牌，提高企业信誉，树立企业形象，以文化力提升企业的核心竞争力。总之，国有企业党组织在新形势下要巩固党的执政能力，充分发挥战斗堡垒作用，发挥政治核心作用，就要适应现代企业制度，把握住企业党建工作的发展方向，找准切入点，依托载体融入企业中心工作，进入管理发挥作用。（黄希金）历史资料保留原日期，内容可能已发生变化，不作为当前报价、交易或现行政策依据。